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吴慈生  /学士

办公电话:

电子邮箱:cswu5188@126.com

个人简介

1984年毕业于合肥工业大学,获工学学士;1990年获工业管理硕士学位;2004年获企业管理专业博士学位;2003年度美国密苏里大学访问学者。先后主持国家社会科学基金项目2项、国家科技部科研项目、国家统计局计划项目各1项;参加国家自然科学基金项目、国家自然科学基金重点项目5项、主持和参加省、部科研课题共8项;主持和参加省级、地县级区域经济规划、大中型企业管理、资产重组、组织创新的咨询、策划、研究项目20多项;先后在国内外杂志上公开发表论文50余篇,出版著作5部。先后指导和培养了硕士研究生、MBA学生30多名。获省部级科技进步二等奖1次、三等奖2次,获优秀论文奖多次。

科学研究

1.《促进省级区域经济协调发展的实证研究》。国家社会科学基金项目,1997.7 -1999.7, 主持人。批准号97BJL039。

2.《基于数据网络环境的技术机会分析系统研究》。国家自然科学基金项目, 1996.1-1999.12。副组长。批准号79670027。

3.《中国著名企业安徽古井集团公司企业管理科学案例研究》。1997.1-1997.12,组长,,成果已由经济日报出版社出版。

4.《国有企业战略性改组问题研究》。国家统计局课题,1999.5-2000.5,组长,项目号LX98253。

5.《高等学校科技创新的运行机制与发展模式研究》。国家科技部课题, 2000.7-2001.12,项目负责人。

6.《江苏省丹阳日报CIS开发与战略研究》。负责人,2000.6~2001.6。

7.《区域创新系统的激发演化机理与区域发展的实证研究》。国家社会科学基金项目,组长。批准号:01BJL046 。

8.《安徽省科技事业发展与财政支出的管理改革研究》。安徽省科技厅课题,主持人。2001年7月-12月。

9.《江苏亚东房地产集团CIS工程-发展战略研究》。主持人。2002.6-2002.12。

10.《江苏九鼎集团CIS工程-发展战略研究》。主持人。2002.7-2003.3。

11.《安徽省国有资产管理变革与政策研究》。主持人。2003.1-2003.11。

12.《企业人力资源开发的理论基础与管理对策》。国家自然科学基金重点课题,项目号:79930300,参加人,2001.1-2003.12

13.《中国企业集团人力资源管理的战略研究》。国家自然科学基金课题,项目号:79870033,参加人.2000.1-2002.12

14.《企业经营者任职资格测评体系研究》。国家自然科学基金课题,项目号:70372036,参加人,2004.1-2006.12

15.《管理者职业化.市场化和国际化的基础理论与政策研究》,教育部人文社会科学博士点基金项目,参加人,2004.1-2005.12。

16.《淮北国安电力股份公司薪酬系统开发》,主持人。2005.7-2006.6。

17.《安徽省高等学校“十一五”科技发展战略规划研究》,主持人,2005.1-2006.12

18.《合肥市“十一五”科技发展规划》,参加人,2005.1-2006.3

19.《淮南市西城水务公司组织变革与人力资源系统开发》,主持人,2006.4-2007.3.


研究项目

1、人力资源管理与开发2、组织变革与管理创新3、区域创新与区域发展4、知识管理

个人荣誉

1.1998年获国家统计局第四届全国统计科技进步三等奖,第一完成人。

2.1999年获安徽省科技进步三等奖,第三完成人 。

3.1993年论文“人-机-环境系统的安全价值分析”获亚太地区职业安全卫生学术研讨会优秀论文奖。第一作者。

4.1994年论文“职业适应性选择方法初探”获安徽省自然科学优秀学术论文奖。独撰。


5.1997年论文“重大危险源辩识的Delphi方法及其应用研究”获安徽省自然科学优秀学术论文奖。第一作者。


6.1997年在“管理兴企科学研究活动”中被评为优秀专家。


7.2000年获合肥工业大学教书育人先进教师称号。


8.2004年度课题《江苏省企业经营管理者任职资格测评体系研究》获江苏省科学技术进步奖二等奖。

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