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黄登仕  /教授、博导

院长

办公电话:028-87634016

电子邮箱:huangdengshi@home.swjtu.edu.cn

个人简介

教育背景:

1997年3月毕业于西安交通大学管理学院,获博士学位


社会活动及兼职:

管理科学与工程学会常务理事;中国系统工程学会理事;四川省系统工程学会副理事长


个人介绍

从1981年1月开始先后在万县师范专科学校、四川省经济管理干部学院、西南交通大学经济管理学院任教,分别于1993年12月、1996年3月破格晋升为副教授和教授,2000年评为西南交通大学经济管理学院博士生导师,培养了近百名硕士、博士和MBA学生。于1999年5月至6月、2001年5月至6月去香港中文大学系统工程系和工商管理学院做访问学者,2003年4月至6月、2012年8月至10月在香港城市大学商学院做访问学者,2006年9月至2007年2月在MIT斯隆管理学院做高级访问学者。2003年任经济管理学院副院长,2013年任经济管理学院常务副院长,2015年任经济管理学院院长。

科学研究

[1]董占奎,黄登仕,社会网络环境下工作搜寻行为实验研究,管理科学学报,2013,16(7):1-12.

[2]刘念平,黄登仕,董占奎,《地方性公共物品的内生网络形成模型》,系统工程,2013(31),112-117

[3]周嘉南,张希,黄登仕. 过度自信、风险厌恶与我国上市公司经理薪酬激励.财经理论与实践,2011 年第6 期.

[4]周嘉南,黄登仕.投资者有限注意力与上市公司年报公布时间选择.证券市场导报,2011年第5 期.

[5]周嘉南,黄登仕.经理行为偏差与企业绩效激励指标的确定.管理学报,2012 年第7 期。

[6]周嘉南、张希、黄登仕,供应链金融方案的润滑剂——人际关系的作用,2012年获第三届“全国百篇优秀管理案例”奖。

[7]周嘉南、黄登仕,恒通电子有限公司高管股权激励方案设计,2011年获第二届“全国百篇优秀管理案例”奖。

[8]林宇,谭斌,魏宇,黄登仕. 基于极值理论的沪深股市风险传染性研究. 管理学报, 2010, 7(9): 1391-1396.

[9]林宇,谭斌,黄登仕,魏宇. 基于非参数与L-Moment 估计的股市动态极值ES风险测度研究. 管理评论, 2011, 23(2): 19-27.

[10]林宇,黄登仕,魏宇. 胖尾分布及长记忆下的动态EVT_VaR测度研究. 管理科学学报,2011, 14(7):71–82.

研究项目

1. 作为项目负责人正在进行国家自然科学基金项目“高管社会关系网络对公司财务决策的影响研究”〖项目编号:71372109〗(2014.1-2017.12)的研究工作,该项目资助金额56万元。

2. 作为项目主研人员正承担国家自然科学基金重大项目“网络环境下的服务运作管理研究”〖批准号:71090402〗(2011.1-2014.12)的研究工作,资助金额200万元。

3. 作为项目负责人完成了国家社会科学基金资助项目“非线性经济学中的混沌和分形”〖批准号:社科1990年基字285号〗(1990.1-1993.12),资助金额0.8万元。

4. 作为项目负责人完成了国家自然科学基金资助项目“非线性经济系统的可预测性混沌理论”〖批准号:79300011〗(1994.2-1996.12),资助金额4.8万元。

5. 作为项目主研人员参加了加拿大国际开发署(CIDA)和国家自然科学基金资助项目“中国、北美企业家商务谈判行为模式比较研究”〖批准号:79570044〗(1996.1-1998.12),资助金额6万元。

6. 作为项目负责人完成了国家自然科学基金项目“非线性经济系统的密度周期理论”〖批准号:79770055〗(1998.1-2000.12)的研究工作,资助金额7.5万元。

7. 作为项目负责人完成了国家自然科学基金资助项目“多标度分形理论及其在金融风险管理中的应用”〖批准号:70171054〗(2002.1-2004.12)的研究工作,该项目资助金额14万元。

8. 作为项目合作者完成了国家杰出青年科学基金(香港、澳门青年学者合作研究基金)资助项目“风险价值理论及其在市场和财务金融决策中的应用”〖批准号:70229001〗(2003.1-2005.12)的研究工作,该项目资助金额40万元。

9. 作为项目负责人完成了国家自然科学基金资助项目“激励与风险和管理者行为偏差的关系”〖项目编号:70572089〗(2006.1-2008.12)的研究工作,该项目资助金额19万元。

10. 作为项目负责人完成了国家自然科学基金主任基金资助项目“我国交通税费改革方案的研究”〖项目编号:70640001〗(2006.6-2007.5)的研究工作,该项目资助金额5万元。

11. 作为项目负责人完成了国家自然科学基金资助项目“企业与员工报酬激励的多重分形均衡配置研究”〖项目编号:70771095〗(2008.1-2010.12)的研究工作,该项目资助金额22万元。

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