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工商管理系主任教授、博士生导师
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张剑：首都师范大学，博士学位，北京科技大学东凌经济管理学院，工商管理系主任，教授、博士生导师。北京师范大学心理系本科、硕士研究生毕业，获学士、硕士学位。首都师范大学心理系博士研究生毕业，获博士学位。2003年9月进入北京科技大学作博士后研究工作，同时进入管理学院工商管理系，任人力资源管理与组织行为学方向主讲教师。2007年8月获国家留学基金委资助赴美国Rochester大学临床与社会心理系作访问学者。2000年晋升为副教授，2009年晋升为教授，2010年被批准为企业管理方向博士生导师。
研究领域：
人力资源管理、组织行为学等。
主要科研项目：
主持或参与多项国家、学校和企业的纵向、横向课题：
1. 2012年7月-2014年7月主持中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“情绪对股票投资行为影响的研究”，项目批准号：FRF-BR-09-019
2. 2011年1月——2013年12月主持国家自然科学基金委项目“基于自主支持背景的情感与员工创造性绩效的关系研究”，项目批准号：71071017
3. 2010年1月1日-2011年12月31日，主持中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“科技人员的创造性情感与创造性绩效的关系研究”，项目批准号：FRF-BR-09-013A
4. 2008年1月——2010年12月，主持国家自然科学基金委项目“基于自我决定理论的创造性组织情境的动机机制研究”，项目批准号：71071009
5. 2008年1月——2009年6月，主持北京科技大学科研基金项目“80后员工的价值观研究”
6. 2007年5月——2008年12月，主持北京科技大学科研基金项目“企业员工创造性绩效的情感机制研究”。
7. 2006年10月——2007年2月，主持北京科创咨询公司的“职业经理人心理素质测评系统”，主持开发了工作价值观、情绪智力、工作动机与人格四套心理测评工具。
8. 2004年1月参与“北京奥组委战略性人力资源规划研究”。
9. 2001年4月——2002年11月参与国家人事部考试中心“中国成人职业心理素质测评系统”的开发，在分课题“动机系列量表”研究中担任主要成员，执笔该分课题的研究报告，并具体编写了“成就愿望”、“内部与外部动机”两个量表。
专著《员工情绪与管理》荣获第二届中国大学出版社图书奖专著类一等奖
编著教材《现代企业人力资源管理理论与实务》荣获北京科技大学第25届研究生类教育教学成果二等奖
