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储小平  /教授 博士生导师

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个人简介

1986年6月获华中科技大学大学哲学硕士学位

2003年12月获西安交通大学管理学博士学位。

储小平教授1992年至1993年为香港大学访问学者。曾多次出席国内外学术会议。
至今已在国内外刊物发表论文40多篇,其中一些成果分别发表在《中国社会科学》、《经济研究》、《管理世界》、《南开管理评论》、《新华文摘》等权威刊物 上。出版著作2部,并主持3项国家自然科学基金项目,1项国家社科基金课题项目,2项省级重点项目。主要科研成果如下:

1.家族企业员工的组织环境认知及对工作表现的影响.《管理世界》2008.3 第一作者。
2.领导–部属交换、内部人身份认知与组织公民行为。《管理世界》2009.1 第二作者。
3.家族企业中的心理契约:组织与员工的双重视角.《中山大学学报》2009.1第二作者。
4.差序制度结构与中国管理革命——以李宁公司的发展变革为例。第二作者
收入《中国制度变迁的案例研究》(广东卷)第六集 执行主编张曙光,中国财经出版社,2008.11
5.专著:制度变迁与产业升级——澄海玩具产业集群研究。第二作者。广东人民出版社,2008。
6.组织领地性研究前沿探析。《外国经济与管理》,2009.3.第一作者。
7.三态演义——民营企业30年。《北大商业评论》2008.8.第一作者。

8.心理所有权理论对职业经理职务侵占行为的一个解释.《管理世界》2005.7。第一作者。
9.家族企业研究:一个具有现代意义的话题. 《中国社会科学》2000.5,全文转载于《新华文摘》2000.10. (英文版),2001.3.唯一作者.
10.信息披露机制对私营企业融资决策的影响.《经济研究》2002.10.第二作者. (第一作者是储小平指导的硕士研究生,本文是在硕士论文基础上完成的)
11.信任与家族企业的成长.《管理世界》2003.6.第一作者.
12.职业经理与家族企业的成长. 《管理世界》,2002.4.唯一作者.
13.私营家族企业融资渠道结构及其演变.《中国软科学》2004.1.第一作者.
14.社会关系资本与华人家族企业的创业及发展.《南开管理评论》2003.6.唯一作者.
15.家族企业成长与社会资本融和论纲.《经济理论与经济管理》2003.6.第一作者.
16.企业家族制变革剖析.《经济理论与经济管理》(中国人民大学),2002.10.第一作者.
17.中国“家文化”泛化的机制与文化资本。《学术研究》2003.11.唯一作者.
18.华人家族企业的界定.《经济理论与经济管理》2004.1.唯一作者.
19.老板的一巴掌.《经济学家茶座》2003(总第13期).
20.中小企业集群研究述评. 《学术研究》,2002.4.唯一作者.
21.资本市场层级结构与信息不对称下的私营企业融资决策.《上海经济研究》2002.4第二作者.
22.企业联盟的动因及其政策动态一致性的博弈分析.《汕头大学学报》,2002.2.第二作者.
23.社会信用与家族企业向经理式企业的演变. 《中国软科学》,2001.12.唯一作者.
24.家族企业: 要成长还是要控制? 《中外管理》,2001.9.第二作者.
25.信任与中美家族企业演变的比较及其启示. 《学术研究》,2001.5.唯一作者.
26.粤东区域发展的战略思考. 《南方经济》,2001.4.唯一作者.
27.家族企业是低效率的企业组织吗? 《开放导报》,2000.6.唯一作者.
28.中国式管理科学的建构. 《中国软科学.》2000.4.唯一作者.
29.发红包到底好不好? 《中外管理》,2000.5.唯一作者.
30.财富观的变革与财富的创造. 《汕头大学学报》,2000.4.唯一作者.
31.关于家族企业研究的一个评论. 香港城市大学《99’华夏文化与现代管理国际学术会议论文集〉,1999.12.唯一作者.
32..民营企业老板:要成为”钱””能”结合的高手. 《管理科学文摘》,2002.2.唯一作者.
32.私营企业内部治理结构演变模式研究. 《经济科学》(北大),2002.3.第二作者

专著:《家族企业的成长与社会资本的融合》,经济科学出版社,2004。
《职业经理的成长与民营企业的发展》,中山大学出版社,2006。第一作者。


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