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1993年、1999年分别在武汉科技大学管理学院获工学学士、管理学硕士。
2003年在浙江大学管理学院获管理学博士学位。
2004.8—2004.12在美国麻省理工学院（MIT）斯隆管理学院访问进修。
多次参访美国哈佛大学、耶鲁大学、宾夕法尼亚大学、哥伦比亚大学、明尼苏达大学、新加坡国立大学等，与国（境）外学术界保持密切联系。
1993.7-2003.6 在武汉科技大学管理学院任教（其中2000.2-2003.6 全脱产到浙江大学管理学院攻博）。
2003.7至今在中山大学岭南学院经济管理系任教。
其中2007.11-2012.2担任中山大学岭南学院副院长、经济管理系系主任（兼）
课题情况：
主持国家自然科学基金课题2项(2007-2009；2011-2013)；
主持教育部人文社会科学课题1项(2008-2010)；
主持广东省社科基金课题1项(2004-2006)；
主持广东省自然科学基金课题1项(2006-2007)；
主持第十届霍英东教育基金课题1项(2006-2009)；
主持浙江省社科基金课题1项(2001-2003)；
主持中央高校基本科研业务费专项资金课题1项（2010-2012）；
主持中山大学桐山青年基金课题1项(2003-2005)。
为主要成员参与国家自然科学基金课题7项，广东省社科重点委托课题1项，中-加合作课题(CCUIPP)2项，教育部人文社科研究规划项目2项，美国福特基金项目1项，广东省教育厅课题1项，企业横向课题多项。
为多家企业提供管理培训和管理咨询，企业包括中国移动、美的、德赛、广晟集团、广业集团、广弘集团、广药集团、广发银行、深发银行、广汽丰田、太古可口可乐、南方电网、珠江船务、广东省房协、越秀地产、通标公司(SGS)等。
曾获教学效果评估全校第2名。
曾获“中山大学岭南（大学）学院董事会奖励金杰出科研贡献奖一等奖”（2006年）、浙江大学一等奖学金(银河奖)”（2003年）、“校教学效果一等奖”（2000年）、“校教改成果二等奖”（2000年）；
论文“企业利益相关者多维分类的实证分析”（发表于《经济研究》，2004年第4期）获第二届广东省哲学社会科学优秀成果奖二等奖。
曾被评为“校优秀共产党员”、“校工会活动积极份子”等。
广东省高等学校“千百十工程”第五批培养对象。
五次年终考核为“优秀”。
